近年来，农发行福清市支行紧紧围绕中心工作，以深化侨乡文化特色党支部为抓手，不断探索创新支部工作法，牢牢握紧“党建之匙”，有效引领支行各项工作高质量发展。

主要经验做法：

“四大工程”铺基

2020年，支部按照党支部标准化规范化建设“基础夯实年”要求，开展党建“四大工程”建设，着力构建领跑有势头、发展有后劲、克难有力度、干事有氛围的“开放融和、拼搏争先”侨乡文化特色支部。

1.“三化立本”推进“基础夯实工程”。一是通过严格落实三会一课、党员积分考核等工作实现支部建设“规范化”，并高质量通过省分行党支部标准化规范化验收。二是基础管理“制度化”。制定党员先锋岗等各项党建制度5个、每年制定党建工作计划4个，完善创建特色党支部工作实施方案，用制度推进党建工作有效开展。三是党建体检“常态化”。通过定期开展党建专项自查，并针对自查、上级辅导检查中发现的问题，建立台账、限期整改。

2.“三点发力”推进“载体建设工程”。一是深化品牌亮点。深化侨乡文化特色党支部的创建，在提炼品牌内涵基础上组织党员参观学习侨乡党建基地，累计开展侨乡文化主题实践25次。二是突出活动特点。结合品牌创建，通过开展三八、学雷锋、植树等党带工团活动，与上级行、兄弟行、企业、党政机关党支部开展共建活动等凝聚员工力量，激发发展动能。三是解决形象难点。顺利完成党员活动室改造，采用电子屏展示各项党建制度、播放特色党建活动视频，实现党员活动室标准化、特色化、现代化。

3、“三管齐下”推进“队伍提升工程”。一是常管思想，筑信念有朝气。坚持“线上推送、线下集中”，利用“WE党微群”每日推送学习日签、每周推送学习内容、每月推送月学习计划。二是严管作风，促清廉有正气。通过节假日廉政教育和提醒、参观警示教育基地、廉政党课等方式“读廉政、观廉政、讲廉政、宣廉政、倡廉政”。三是勤管人才，提能力有底气。把“开放融和、拼搏争先”的队伍精神属性作为党建统领发展的引擎。

4.“三力提速”推进“业务攻坚工程”。一是着力夯实支农成效。大力对接福清“六稳六保”、“双百双千”、县域补短板重点项目，2020年累计支持重点企业16家，居福清24家金融机构前列，二是奋力实现增存稳存。截止2020年末，各项存款余额和款余额分别位列全省县级支行第1名、第2名。三是强力清收不良贷款。2020年实现现金清收与核销不良贷款。

“一二三四”提升

2021年，支部按照党支部标准化规范化建设“巩固提升年”要求，坚持一个特色品牌、两个标准规范、三个系列活动、四个四大学史，高质量推进支部提档升级，实现特色创建出彩出新、两化建设不折不扣、党史学习教育走实走深。

1.一个特色品牌。“著名侨乡”铸造了福清开放融和的城市性格，也赋予了福清人拼搏争先的精神品质，形成福清侨乡特色文化。福清市支行党支部充分继承发扬侨乡文化精神，创建“开放融和、拼搏争先”的侨乡文化特色党支部，并组织前往世界灌溉工程遗产天宝陂、福清撤县建市30周年主题展馆、罗汉里闽中游击支队旧址、城头镇东区革命历史陈列馆、中共福清市县委成立旧址等地开展侨乡文化主题实践，让党员们在实践中汲取侨乡文化海纳百川的胸襟和敢拼会赢的精神。

2.两个标准规范。一是支部建设再规范。严格按照党支部标准化规范化建设“巩固提高年”要求对支部规范建设再巩固提升，累计完成党建工作问题整改数条，进一步加强“智慧党建”系统运用和党建档案归集整理。二是党员管理再提升。通过重大节假日廉政教育和提醒、开展党员思想动态分析等把好党员思想关，累计开展廉政教育12次，累计开展谈心谈话43次。

3.三个系列活动。一是结对共建系列活动。分别与营业部机关党支部，长汀县、闽侯县、连江县支行党支部，致青公司、电投公司、港城公司党支部开展形式各样的共建活动。二是课堂轮值系列活动。开展“身边教师小课堂”系列活动，安排每位员工轮值宣讲自己特长领域的文件制度、业务技能等，累计已开展32期。三是党带工团系列活动。坚持开展庆祝建党100周年系列活动、挥毫泼墨迎新春、三八插花写诗、学雷锋、健步走、植树等形式各样的工团活动。

4.四个四大学史。一是四大方法学党史。通过“党史日签、每周观影、党史展览、诵读经典”四大学习法，累计推送日签200余次、举办观影会5次、推荐党史影片30余部。二是四大结合悟思想。结合红资源、小程序、故事会、微导读，制作《侨乡文化特色党支部红色地标图册》，累计组织打卡红色地标7次、开展“侨乡名人故事会”8期、推出共产党人革命精神谱系微导读28期。三是四大服务办实事。服务客户、群众、青年、党员办实事，践行“我为客户办实事--三不三要”服务承诺，建立志愿者长效机制，累计开展各类公益宣传活动18次。四是四大工程开新局。通过基础夯实、品牌创建、队伍提升、业务攻坚工程凝聚奋力开启新篇章的动力、赋能支行高质量发展“开新局”。

“三云三园”创新

2022年，支部按照党支部标准化规范化建设“深化拓展年”补短板、强弱项、求深化、提质效要求，积极探索打造“三个云端”党建平台，开展“支部三园”建设，着力推动支行支部标准化规范化建设迈上新台阶。

1.三个云端。在疫情防控与“百日千亿”营销攻坚行动特殊时期，为了党员学习、组织生活不断档，积极探索打造“三个云端”党建平台。一是云端打卡。开展全国红色地标云打卡活动，共选取全国范围内12处红色地标，通过图片、视频、讲解云参观方式打卡各地红色地标，让党员们足不出户也能沉浸式感受各地红色地标及其背后的红色故事。第一站从福建古田历史革命纪念馆旧址出发，已累计打卡4期。

二是云端学习。开展“夜听毛选”系列活动，建立“红砖读书会”微信群，倡导大家每晚听一章《毛泽东选集》内容，并定期在微信群开展学习研讨，分享毛选经典语录、畅谈听书感悟。三是云端共建。通过支行会议视频系统与兄弟行以“跨屏”连线的方式开展云端共建，分别与长汀县支行党支部线上参观福建省苏维埃政府旧址、一都镇闽中罗汉里游击根据地，与连江县支行党支部开展交流分享会，分享各自支部党建建设、业务发展等特色举措。

支部三园。一是建设支部校园。坚持固本培元，持续打造理想信念的加油站，积极营造支部勤奋好学的浓厚氛围。在坚持集中学习的基础上，定期在支部党员学习群“WE党微群”为全体党员提升凝聚力、向心力。今年来累计开展“泼墨纳虎福，剪纸迎新春”书法剪纸迎新活动、“巧手秀厨艺，巾帼展风采”三八节主题活动、学雷锋主题团日活动、“‘乡’约美丽，一起‘村’游”迎春健步行等活动6次。三是建设支部家园。着力创建支部“红色驿站”实现党内关怀帮扶，对在职党员与退休党员从生活上照顾、精神上引导、感情上慰藉、发展上帮助，通过举办政治生日会、开展座谈、思想汇报撰写辅导、给退休员工派送防疫物资以及各种节日慰问等实实在在的举措让党组织的温暖看得见、摸得着、感受得到，增强党员对党组织的归属感与认同感。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。