今年以来，农发行龙岩分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，紧扣中央巡视整改工作要求，不断增强员工反腐倡廉意识，涵养清廉金融政治生态，着力提升监督质效、执纪能力和精细化管理水平。

一是强化领导班子建设。深入贯彻落实习近平同志在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，通过党委会“首议题”学习、党委理论中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于新时代党的组织路线和领导班子建设的重要论述，加强党委班子建设，进一步夯实思想根基，今年以来，先后印发《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》《龙岩分行党委会“三重一大”事项清单(2022年修订)》，进一步规范党委议事机制，有效提升党委班子成员在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。二是强化纪检队伍建设。今年以来，开展纪委会“首议题”学习19次，为提升纪检干部队伍的理论水平和业务素质打下坚实基础;日常工作中突出履职尽责，紧盯重点工作，建立并完善促进业务高质量发展、常态化疫情防控、“三不”一体推进等工作监督台账，全力落实中央巡视整改、省分行常规巡察反馈意见整改监督工作，通过发送监督建议、监督通知等方式下发监督意见13份，监督发现问题34个，督促整改问题34个;着力培养县支行“三合一”专员，组织参加各类培训，切实提升履职能力，印发县支行“三合一”专员考核实施方案，市分行纪委书记通过现场、电话等方式听取县支行“三合一”专员履职情况汇报，对其监督情况进行再监督，进一步督促支行“三合一”专员做细做实日常监督，持续加固基层行中央八项规定精神堤坝。三是强化青年队伍建设。在青年干部队伍建设上精准发力，严格抓实人才培养，以提升“七种能力”、增强“五感意识”、培养“五劲干部”为着力点，针对队伍结构短板多点发力，不断加大青年员工培养力度，进一步强化严管厚爱的新机制新常态，建立龙岩分行优秀年轻干部信息库，进一步加强年轻干部培养、选拔;向总行财会专业“领军”人才库推荐4名优秀骨干，有序推进人才强行工程落地落实。(文/马启栋)

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