行业寒冬下，大大小小的企业都在经历裁员阵痛。之前“财大气粗”的互联网企业也不得不断臂求生，或降薪或裁员。逆风之下，这些失业的职场人该何去何从？

在职场社区平台脉脉上，“裁员互助讨论”“裁员活水内推互助”“裁员关爱指南”“裁员互暖互助”等话题引起职场人关注，相似的遭遇和经历正在牵引着互联网人抱团取暖，在裁员风波之下共同搭建起临时的“安全区”。

在这里，脉友们相互支持，共同应对职业发展的暂停。截至目前，脉脉上不少正处于裁员阵痛期的脉友复盘自身经历，为其他“同行人”提供离职建议。

而面对企业裁员，不少脉友表示理解，有赞员工表示：“有赞教育是一个团结活泼的团队，在双减风暴中逆袭，成为21年增长最快的团队。可惜时机不对，环境恶劣，但是每个人都有愿景和憧憬……我为（曾）是有赞教育的一员而自豪，与诸位同行是我的荣幸，没有遗憾，只有不舍。”而有赞销售的一句话更是让人破防：“销售说会把大家一个一个赚回来”。

被裁员工如何迈入职业发展下一站？不少脉友伸出援手。有脉友建立互联网裁员群，“被裁或即将被裁的互联网人，无论职位、职级高低都可以进，彼此互帮互助，推荐职位，分享经验。”也有很多企业的HR直接在相关话题下，直接甩出大量HC，敞开怀抱欢迎新员工的到来。

与此同时，众多职场人聚焦被裁员工的心理疏导，在社区内掀起一阵阵“走心安慰”的风潮。“不要因此怀疑自己的能力，调整心情，重新开始，未知意味着不确定，可能失落，也可能精彩。”此外，有京东脉友喊话为自己和同行们鼓劲儿：“裁员只是一次转折点，不代表我们从巅峰滑落，可以去下一个地方继续发光发热，继续热爱生活，加油！”

当然，也有不少脉友分享了自己帮助多位被裁职场人拿到Offer的一些心得，并附上了从写简历到寻找新岗位的操作指引表，供大家参考。

尽管裁员风波仍暗流涌动，但职场人彼此支持，抱团取暖，相信很快将迎来互联网行业的春天。同样，面对职场寒冬，大多数职场人在焦虑缠身的同时，要更加珍惜现有的工作机会，更懂得提升个人竞争力，打造职场护城河，在危机真正来临时，坦然面对，华丽转身。