为了扎实推进“合规农发行”行动计划落地落实，全力保障全行业务高质量发展，中国农业发展银行诏安县支行坚持深植合规文化理念，积极推进“合规护航发展”主题文化月活动，助力实现合规管理和业务发展深度融合，让文化软实力转化为高质量发展硬能力。

一、落实主体责任，提升合规文化引领力

诏安支行领导班子落实主体责任，强化“合规从高层做起”的示范意识，主动带头讲合规，守合规，重合规。支行“一把手”明确各部室由专人负责，加强对全行员工的管理与监督，对支行业务经营进行检查督导，建立“日常检查、及时整改、信息共享”一体化机制，全面提升合规管理水平。针对重点业务环节及时进行事前提醒，把控风险起始点，推动业务全流程合规，要求全行员工把合规管理工作作为经营管理的重要工作来进行规划与安排，督促各部室认真履行各自工作职责，切实防范各类风险隐患。

二、厚植文化理念，夯实合规“压舱石”

抓好思想教育入心入脑，让全行员工从思想源头上坚守“合规不移位”。诏安县支行组织全体员工集中学习《风险合规文化手册》、张贴合规文化宣传海报、制作合规文化墙、播放合规宣传片多形式推动形成“人人事事讲合规、时时处处防风险”的浓厚合规文化氛围。

抓好党建引领，强化警示教育。支行开展“共上一堂红色电影党课，体悟伟大抗美援朝精神”主题党日活动、开展“一把手上党风廉政党课”，常态化警示教育、签订案防责任书和员工合规案防履职承诺书等活动，引导员工牢固树立合规意识和底线思维，构建纵横有序的网格化案防管理机制，进一步深化基础管理，促进创新发展与合规经营深度融合。

抓好教育培训，明确规范要求。支行每周召开学习例会，以“制度学习+”、教学相长的方式，每周由不同部门青年员工轮值，开展“每周制度学习”例会，讲解重要制度办法，操作规范等以此带动全行主动学、深入学、全面学，为支行培养更多讲合规、全方位、多条线发展的员工。

三、强化措施执行，打造合规银行

压实条线职责，筑牢合规防线。下一阶段，诏安支行将严格落实案件防范工作责任制，从事后检查向过程监督延伸，努力从制度和操作源头遏制违规案件的发生。不断加强重点部门、重点人员的监督管理，努力把每一项业务过程、每一个业务操作环节、每一名员工的经营行为都置于严格的制度约束和监督之下，将各种违规行为和案件隐患都消灭在萌芽状态。不断健全合规风险管理组织机制，培养从业员工形成良好的操守，明确员工行为准则等合规指南，促使全行员工养成良好的行为习惯，实现全员主动守底线，全行主动讲合规。

“没有规矩，不成方圆”，合规文化是立行之本、经营之本。合规文化教育将成为支行员工日常教育培训的必修课，中国农业发展银行诏安支支行将在今后致力于营造积极向上合规发展的良好氛围，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章。

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