· 在刚过去不久的国际妇女节之际，IWG集团发布研究表明，55% 的职场女性认为由于工作向混合办公转变，她们的职业前景得到提升

· “家庭职责分配更均衡”(56%)与“通勤成本的节约”(66%)被认为是混合办公的主要优势

· 四分之三(75%)的人表示“混合办公能提升工作效率”，并希望“在离家15 分钟内的距离拥有办公空间”

(2022年3月28日，上海)成立30余年、全球最大办公空间运营商之一、提供高品质“灵活办公”解决方案的IWG集团，近期发布最新研究与《女性工作生活的变革：支持、弹性与混合办公白皮书》，结果中超过一半的职场女性认为，混合办公有利于她们的职业发展。这进一步揭示了混合办公在针对改善人们的工作与生活平衡、心理健康、生产力及幸福感等方面的积极作用。

“女性往往被冠以很多身份，她们希望在工作和家庭中都成为最好的自己。这不是一件简单的事情——不过，向混合办公的转变将带来真正突破。” IWG 集团首席商务官 Fatima Koning 表示， “新冠肺炎疫情时期已证明，当人们合理分配在家和办公室的时间，可以同样实现高效工作，这彰显了我们变革办公与生活方式的势在必行。对女性而言，混合办公意味着一个解决工作和家庭中现有不平等现象的重要机会，并具有前所未有的潜力，支持女性福祉、家庭生活与职业抱负。 同时，对于雇主而言，这也是一个重大的机遇来吸引更多女性人才，为公司业务创造巨大价值。”

根据IWG集团的研究，在针对混合办公对女性工作发展与社会福利的影响方面，超过一半(55%)的职场女性认为“混合办公有利于职业发展”，并且由于混合办公的实施，“女性和伴侣对于家务、育儿的责任分配更均衡”。此外，更有四分之三(75%)的人补充说，“混合办公能提升工作效率”，并且“能改善工作与生活的平衡”。还有相当比例(38%)的女性表示“混合办公有助于她们的心理健康”。

除此之外，IWG集团的研究发现，混合办公对个人财务也很有益。三分之二的受访者指出，“节省日常通勤时间(68%)”和“金钱(66%)”是混合办公的显著优势。 此外，有17% 的女性补充道，由于工作的灵活度，她们能够为住房存款储蓄更多的资金。

2022年，IWG集团为女性特别创立了新品牌“The Wing” ，这是一个以女性为中心的办公空间品牌，其室内设计、陈设尺寸、材质选择等均为女性用户量身打造，完美契合职场女性对工作环境的身心需求。正如IWG集团《女性工作生活的变革：支持、弹性与混合办公白皮书》所揭示的，当今疫情影响下的办公场景已到达变革的重要节点，人们愈发认识到，数字化背景下的人们能不受限于时间和空间进行工作。混合办公促使人们转变工作和生活方式，传统分工对于性别的划分正在消失，在保证生产效率的前提下，人们能拥有更自主的时间安排，享受家庭时光，完善个人发展。这不仅是带给女性们的变革，向混合办公的转变更是推动全人类进入生产生活新时代的伟大契机——一个更加灵活、经济、公平、环保可持续，并注重个体健康发展的新时代。

IWG集团一如既往地支持全球及中国市场，从中心化的集中式办公逐渐向更灵活、多元的混合模式转变。目前，83% 的财富500 强企业与 IWG集团签有全球合约，IWG集团也已在中国30个城市及区域引进了包括雷格斯Regus、Spaces和HQ在内的多个灵活办公品牌。凭借在中国27年的成功运营经验与精准战略布局，IWG集团在国内开设了120多家中心，覆盖丰富的全产品及服务，可为房地产业主提供灵活多元、高性价比的办公空间投资选择，更为职场人打造便捷高效、可持续、人性化的灵活办公空间，助力推动人们的工作生活实现健康的良性循环。

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关于IWG集团

作为全球最大的灵活办公空间缔造者，IWG集团始终致力于打造最前沿且最具弹性的办公空间，在全球范围内提供丰富多样的灵活办公选择，旗下品牌包括雷格斯Regus、Spaces、HQ、No 18、Basepoint、Openoffice和Signature。通过提供专业的、兼具启发性和协作性的办工空间、社区和服务来帮助百万人和他们所在的企业更高效地工作。IWG集团目前在120多个国家的1,100多个城市及地区开展业务。

IWG集团已在中国成功运营26年，目前已经在全国30个城市及区域引进了包括雷格斯Regus、Spaces和HQ在内的灵活办公品牌，开设了120多家中心，覆盖了丰富的全产品及服务。未来，IWG集团将积极与当地合作伙伴开展合作，探讨中国职场、工作空间未来的无限可能性，并不断将更多的品牌和产品推向中国市场，践行我们对中国市场深耕发展的长期承诺。

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