金三银四之际，互联网大厂却频繁爆出裁员、降薪，导致职场人不安情绪蔓延。在互联网行业“引力场”逐渐失效的背景下，还有哪些“赛道”值得被期待？

政策、资本加持，叠加车企高薪岗位的橄榄枝，新能源赛道正在成为互联网人职业发展的下一站。

据脉脉发布的《告别氪金时代·2021人才吸引力报告》显示，新能源汽车、智能硬件、芯片产业支撑了2021年的就业增长。

在职场社区脉脉上，不少互联网从业者表达了更换行业赛道的想法，并寻求转行建议，“30岁从BAT跳到新能源可以不？”“从互联网去新能源车企怎么样？”等成为站内的热点话题，甚至有很多脉友已经开始主动出击，发帖寻求新能源车企的内推机会。

与此同时，很多新能源企业招聘者下场指导求职者。认证为理想汽车招聘经理的脉友给出详细的跨行指南：“可以通过企业官网、行业论坛等渠道了解行业及公司在行业内的定位，并将自身优势与想要应聘的岗位特性结合。”此外，认证为威马汽车人力资源经理的脉友针对各类岗位类型分析了互联网转型难度，并表示“欢迎多元化行业人才加入。”

虽然新能源汽车行业的求职热度节节攀升，但依然有部分脉友提出隐忧：“去车企还是要慎重，车企和互联网文化差异蛮大”。认证为国汽智联仿真开发工程师的脉友则对互联网人跨界转型新能源汽车，总结出两个风险点：一方面是互联网职场人进入汽车行业后，熟悉具体业务的速度；另一方面是职场人需要分清“进入的车企是真需要互联网技术人才，还是趁着当前的一股风大干快上搞的扩张”。

综观所述，职场人将目光转向新能源汽车等热门行业，映射出他们对职业发展前景的期待和追求。但值得注意的是，跨界转型是一个人职场生涯的重要节点，对未来职业走向将产生重要影响，所以除了行业发展前景之外，也需综合考量行业生态、企业文化、工作制度等各项因素，同时对自身能力评估和职业规划予以重视，从而把控跳槽转行风险，避免跳槽翻车，为一时的冲动买单。