近日，一则被指控违法辞退员工的帖子，把便利蜂推到了风口浪尖。

3月8日，脉脉上认证为“前便利蜂员工”的网友“轩动心弦”爆料称，便利蜂违法辞退员工并向自己老家寄送强辞通知书，并导致该员工奶奶冠心病复发。

据该员工描述，便利蜂在与该员工沟通离职过程中提出两种解决办法：一个是给员工留一个月时间找工作，但裁员赔偿只赔半个月；另外一个是员工拿辞退通知书走仲裁，同时HR还表示“大厂不喜欢有仲裁记录的人”。

当事员工“轩动心弦”则坚持要求N+1赔偿，双方因无法达成共识选择劳动仲裁。随后便利蜂在已向该员工本人出示辞退通知书原件的情况下，向该员工老家邮寄了一份辞退通知书，并在辞退书上写明因该员工能力不足，公司单方面辞退。

因此事影响，该员工的奶奶在过年期间冠心病复发，该员工本人在2022年春节也并未回老家过年。同时，该员工还透露称在便利蜂工作期间遭受职场PUA和每天超12小时的高强度加班。目前该贴已被脉脉认证为“内容存在争议，已被实名声明”状态。

随后，脉脉实名认证为“便利蜂HRBPHead”的秦烨在该贴下留言，回应称：便利蜂曾提出过多条符合法律规定的赔偿方式包括N+1，但因员工拒绝并索要更多额外赔偿而作罢。

在回应中，便利蜂并没有否认公司向被裁员工老家寄送辞退通知书一事，而是解释说“该员工将其身份证地址（老家地址）作为劳动合同中的有效地址，但不存在工作12个小时和公司内部季度末尾淘汰制度。

在便利蜂HR回应之后，当事员工“轩动心弦”逐条进行了回怼，并坚称在辞退商议时，一直仅有一个赔偿策略，就是留一个月时间找工作，外加半个月的赔偿金。并喊话便利蜂：如能证明我能力不足，请做出具体举证，否则请删除对我能力不足的相关言论。

同时，该员工表示自己手中有大量相关证据，会在相关法律手续走完之后，再合法合规的向社会媒体公开。

此事一经曝光，也吸引了脉脉网友的广泛关注，不少大厂员工纷纷下场声援，支持该员工维权。不少当事员工的校友也联合起来声讨便利蜂，并晒出了裁判文书网中有关便利蜂的劳动纠纷案件截图。据截图显示，与便利蜂相关的主体公司已涉及几十起劳动纠纷案件。

针对事件进展，便利蜂目前还未做出回应，不少脉脉网友也在期待便利蜂的最新回复。有法律专业人士表示： 员工的录用与辞退本符合市场规律，但仍需遵守法律法规。

来源 国际新闻网

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