随着时代的进步和科技的发展,传统的法律行业,也面临着新的变革。如何用智能化、精细化的方式,为现代化企业提供高效优质的法律服务?这个宏大的命题,给传统律师行业带来了更高的挑战。而世辉律师事务所的出现,无疑发出了一种新的声音。世辉的发展也在践行其“行业创新拓荒者”的愿景。

2022年2月25日,银泰中心C座42层世辉律师事务所乔迁典礼暨客户私享会圆满落幕。活动现场随着倒数秒针的画面划过,象征人才、客户、平台的三个齿轮,汇聚成高速运行的世辉增长飞轮,全新升级的律所品牌LOGO呈现于所有与会者面前。

模式创新型律所——永葆Day One的创业初心

一家律所从行业寂寂无名,到被世人熟知、争相讨论,需要几年?

世辉用其高速发展的步伐,给这个命题交出了一份漂亮的答卷——5年。

5年时间,高速发展的背后,世辉走出了一条独有的路径。它的成功,来自三个方面创新。

理念的创新。世辉的创业团队,由一群在国内外顶尖律所有着10余年行业经验的精英律师组成。创业之初,他们便达成了“创新、求变”的共识,并形成了自己的独特价值观。

管理模式的创新,体现在其“高效决策,合作协同”的运营模式上。一方面,世辉用公司制统一招聘、统一培养,快速高效建立起专业化团队;一方面用项目承办制服务客户,合作协同,满足客户的不同法律诉求,实现高质量与高效率的完美兼顾。

晋升制度的创新则体现在不拘一格的人才选拔上。在一般的律所,一个律师要成长为合伙人,需要10年甚至更久的时间,但在世辉,这个晋升机制,最短缩至了5年,有效助推了世辉的快速规模化成长。

不过,即便世辉用5年时间实现了20倍的规模增长,但其Day One的初心一直未变。

数据智能化律所——做数字化赋能行业的先行者

作为传统行业的代表,大部分的律所,并不会把独立的数字化平台作为自己的运营重点,因其投入大,且见效慢。但世辉在成立之初,便对自主研发平台极度重视,是为数不多,有独立智能数字化平台的律所之一。

俗话说,工欲善其事,必行利其器。而“Shihui智能律所”平台,即是律所效能提升的一大利器。

世辉律师事务所从0到1,建立了一套独立的研发系统,从法律数据库、智能化尽职调查、到交易文件输出,业务流程变得高度智能化,极大解放了律师们的双手,让其有更多的时间,做出深度思考,产出更有价值的意义和服务。

对世辉而言,“Shihui智能律所”平台是战略性投入。从研发伊始,并融入到了真实工作场景中,历经快速迭代,在案件、客户、统计分析,财务、运营指标、效率管理等各方面,实现了高质量输出,因而能从根本上解决律师在实际办理业务过程中的真实痛点。

商业一体化律所——拓宽行业的引领者

在本次活动现场,世辉律师事务所的合伙人,还带来了干货满满的行业知识分享。以“年度汉字”为主题,分享了监管政策之下,数据安全、反垄断、劳动等方面的最新动态。

未来的行业发展,一定会是一个开放、交流的生态。输出自己的观点,聆听各式的声音,都能促进行业整体的交流环境,世辉愿意将这种行业分享变为常态化的工作日常推行下去。不仅如此,作为一家综合性律师事务所,世辉的法律咨询服务也在朝着全面、专业、一体化迈进,覆盖企业发展全生命周期。从投融资、资本市场、资产管理、企业合规到知识产权、争议解决,世辉更希望通过全方位的服务,在解决客户实际需求同时,能陪伴其成长,从而建立更加良性共赢的合作关系。

世辉视每一位合伙人为共同的事业伙伴,一直致力于打造一个持续开放的律界精英平台。未来,作为行业的破局者,世辉将秉承“卓越、创新、分享、成长”的初心,通过数字化革新和兼收并蓄的开放理念,与企业建立全方位、深层次的互动与沟通,充分挖掘客户需求,为其提供专业、优质的一体化服务,成为走在行业前端的行业赋能者,共建共融共通的良性生态。

世辉的愿景,从来不仅仅是一家传统律所,从成立第一天始,它便希望做行业变革的先行者。行将艰难,但信念必达!

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