三只松鼠主动查处内部贪腐 对腐败零容忍
来源:大众网 发布时间:2022-02-16 19:41:46

近日三只松鼠内部再次查处商业贿赂案,这也是继去年亮剑反腐后,企业内部又一起主动反腐案例。

根据裁判文书网公告,三只松鼠原产品中心经理张某某利用职务便利,在2016年9月至2020年10月间,非法收受相关业务单位所送钱款共188.54万元。早在张某某被抓前就已经因涉嫌职务违法而停职,最终张某某因非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑三年,宣告缓刑五年,并处罚金人民币5万元。对于已退出的违法所得188.6万元予以没收,上缴国库。而另一涉案人程某同样因非国家工作人员受贿罪获有期徒刑三年,并处罚金40万元。

自党的十八大以来,反腐已经成为社会热点,对腐败零容忍也成为了社会共识,大到国家,小到企业,都是如此。

近年来,民营企业反腐正在受到广泛关注,从消费无人机巨头“大疆”自曝家丑承认因供应链贪腐造成的损失多达10亿元人民币到百度查实55名员工通过微信群接受不法出租车司机的服务,再到阿里、腾讯、京东、滴滴等一众明星公司,相继传出内部惩腐的消息。

清心为治本,直道是身谋,对于每一个处于高速发展的行业和快速成长的企业来说,自身的内部廉洁管控是一项长期、坚决且不可回避的责任。

“腐败”问题,不单是社会问题也是一家企业能否稳步向前的基石,可以说任何一家不能直接面对自身腐败问题的企业,是没有持续生命力的,任何忽视腐败问题的企业缺失的是长远发展的战略眼光。刮骨疗毒、壮士断腕需要的不仅仅是企业内部管理整治决心,更是企业对自身长远未来的负责。

作为互联网时代成长起来的中国新经济代表,三只松鼠自诞生之日起,就立志于从“新”出发,做一家透明、简单、信任的企业,将廉洁的种子根植于企业文化。公司创始人兼CEO章燎源说:“三只松鼠是新时代的产物,廉洁是这个时代最大的红利”。三只松鼠始终将廉洁基因植入到自身的企业文化中,将廉洁文化作为新入职培训必修课,纳入转正考核,更是将岗位职责具有廉洁风险的员工列为泛廉洁人员,作为重点监察对象。在合作伙伴端,三只松鼠在洽谈合作前便通过电话或线上方式开展系统培训,考试合格后纳入方可合作资源库,正式合作前向伙伴宣读廉洁规定,从饮食、住宿、娱乐、礼品及关联交易五个方面入手,明确商务对接规范。开发廉洁漫画、日历、手机壳、玩偶、吉祥物等,让廉洁文化入脑入心。

三只松鼠不止在宣传上将廉洁做到极致,更是将廉洁付诸行动,建立鼠弋检、鼠弋警、鼠弋法交流平台,借助检企、警企、法企合作资源,进行专项辅导,开展专项案件研讨会议,组织法律知识的深入讲解、设置轮岗日和日常对接联络点。2020年三只松鼠开启史上最严反贪行动,截至目前查处涉案人员达12人,其中被采取刑事措施9人,涉案合作伙伴18家,涉案金额约1150万元,挽回经济损失266万元。

截至2021年12月,三只松鼠廉洁部发布监察月报累积123份,纳入监察对象647名,核定廉洁违规事项269次,奖励员工288次。针对伙伴端的松鼠云造APP和针对员工端的出差监察系统松鼠廉行APP已趋于完善。

知其不善,则速改以从善。对于三只松鼠来说,反腐从来不是表面文章,不仅是响应国家号召,更是自身发展战略的一部分。企业的延续本质是文化的延续,企业文化更是企业立足于商业竞争的基石,廉洁文化更是企业文化的重要组成部分。千里之堤毁于蚁穴,廉洁是一种健康因子,只有彻底地贯彻廉洁才能让企业在发展中走得更远,在竞争中变得更强。

刀刃向内,公之于众,勇于将自身的贪腐问题揭露出来,接受社会的监督,给社会以警醒,体现了企业的坦荡、担当以及反腐的决心与勇气。同时也应认识到,罗马从来不是一天建成的,廉洁体系建设是不断完善的过程,体系机制是预防针,不是特效药,杜绝腐败是一个伪命题,但可以通过制度的建设和完善教育规避。心怀敬畏,相信美好,未来会更好。(来源:大众网)

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