为认真贯彻落实省第十一次党代会、市第十二次党代会精神以及市委市政府建设高水平国家创新型城市的重大决策部署，市科技局会同市委组织部、市财政局联合制定并正式印发《洛阳市“百名科技人才入企计划”实施办法(暂行)》(以下简称《办法》),通过科技人才到企业挂职开展科研活动，帮助中小企业解决高层次创新人才紧缺问题，建立更紧密的产学研合作关系和科技成果共享机制，加快科研成果在我市产业化。

《办法》提出组织100名以上具有博士学位或副高级(含)以上职称的科技人员(以下简称“入企科技人才”)到我市科技型企业挂职(或参与科技项目研发合作)，担任企业主管科技的业务副总、研发部门或研发平台(研发中心)负责人等职位，或直接参与企业科技项目攻关，鼓励国家各类科技人才计划入选人才率先服务企业。

《办法》明确了入企科技人才资格条件、入企科技人才主要职责、入企程序和工作要求、服务保障和支持政策、责任分工等方面，规范了入企科技人才的运行管理，保障了百名科技人才入企计划科学推进和有效运行。

截至目前，共收集汇总了新强联、建龙微纳、麦斯克、华荣生物、洛阳智能农业装备研究院等全市81家重点科技型企业100多名科技人才需求。下一步，市委人才办、市科技局将以郑洛西高质量发展合作带高校院所为主，搭架人才匹配精准对接渠道，推动科技人才与需求企业尽快签约，实现产学研更加紧密的合作。