刚满50岁的洪某是家中顶梁柱，今年8月，他在接到单位通知去核酸点检测的途中遇车祸，不治身亡。事发后，家属一度情绪激动与公司闹得不可开交，认为公司有责任。此后，人民调解组织经过数次调解，依法化解了这起纠纷。

职工做核酸途中出了车祸身亡

今年8月，南京正值疫情期间，高淳某公司职员洪某收到单位群发短信，要求去距离单位不远处的核酸检测采集点做核酸检测，洪某随即骑着自己的电瓶车前往，不料，途中与一辆汽车发生碰撞，120赶到现场抢救无效后宣告洪某死亡。在此期间，交警联系其家人及单位，告知洪某遇交通事故死亡，已将肇事司机拘留并扣留肇事车辆及相关证件。死者家属到场后情绪激动，要求公司方给予赔偿，并且多名亲属在公司内讨要说法，并扬言如公司达不到赔偿要求就要将事态闹大，事态一触即发。

骑车逆向行驶，家属担心赔偿不高

高淳区某街道调委会接到消息，第一时间进行案情分析。为将事态尽快稳控下来，一方面赶赴公司了解情况，一方面现场劝说家属理性维权。为尽可能避免人员接触、聚集，尽快化解纠纷，调解员建议由家属方选几名代表与公司方商谈。经调解员劝说，家属方同意选出代表参加商谈，但其他家属仍有个别不愿离去，依旧聚集在公司门外，经调解员反复劝说后离开。

通过单位、家属、交警等部门多方走访，调委会了解了事情原委，也了解到死者家属的担心。由于死者在去核酸检测途中电瓶车逆向行驶，并有闯红灯等违法行为，如果按照交通事故处理，担心于他们不利，赔偿金额不会太高，毕竟死者洪某是家中顶梁柱，突然离世家人无法接受，发生群情激奋围堵公司大门。调解员表示家属心情可理解，但还是要走法治途径解决。通过劝说家属方情绪逐渐冷静，调委会顺利与双方约定调解时间，稳控了局面。

接到公司通知去做检测属外派行为

通过对案情研判，调委会分析本案争议焦点在于，公司要求员工外出做核酸检测是否属于执行工作职务，能否达成工伤赔偿是化解矛盾的关键所在，据此，调委会向劳动等部门进行了咨询。

双方代表如约来到调委会。调解开始，双方各执一词，互不相让，家属方情绪逐渐激动，调解员果断暂停调解，请双方冷静，调解员则单方面与双方沟通并就相关法律进行宣讲阐明，希望双方珍惜调委会搭建的调解平台和机会，疫情之下组织调解工作本就是极为困难，大家要换位思考尽快合法合理化解此事。

调解员根据《工伤保险条例》第十四条第五点之规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。本案中，死者的确是接到单位通知去往核酸检测点进行核酸检测，应属公司外派工作行为。据此，死者家属应当先积极配合公司方依法向当地人社部门申请工伤认定，依据工伤认定书再向当地社保中心申领工伤待遇。并指出，可同时向肇事司机依法申请理赔，双方也可申请调委会进行调解。渐渐双方态势逐渐缓和，并认可调委会给出的调解意见。

通过耐心劝导，双方最终达成一致意见：由公司方先垫付5万元用于丧葬费，又另行慰问死者家属4600元；家属积极配合公司方进行工伤认定后再行调解；事故赔偿方面，依据事故认定书，双方或调解或通过诉讼解决纠纷。

扬子晚报/紫牛新闻记者 任国勇 通讯员 杨谨溪

校对 徐珩