全国31省已经全部公布本地2023年对基本养老金的调整方案，各地区的退休人员纷纷在分享养老金调整补发金额到账的好消息，很多退休人员已经在上个月月底拿到了调整后的养老金以及1-6月的一次性补发金额。那么2023年浙江养老金上调最新消息方案及补发时间是怎样的？下面就随社保网小编一起来看看吧。

一、浙江养老金上调什么时候补发到账？

(资料图片仅供参考)

2023年7月底前各省将补发养老金。根据有关法规，全国各省份都已经制定了自己的养老金调整和补发方案，并将在7月底前完成所有的补发工作。

二、2023年浙江养老金调方案细则：具体调整方法及调整标准是怎么样的？

根据浙江关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。

一 、调整方案保持延续

根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。

一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。

二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。

三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾，即2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据有关法规予以补足。

二 、调整金额因人而异

从上述调整方案可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。

例如：某位退休人员今年72岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4566元，按照我省今年调整方案，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本养老金挂钩调整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高龄倾斜25元，共计187.08元，见分进角后实际增加金额为187.1元。

三 、方案补发及时到位

此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位。