随着我国人口老龄化的加剧，养老问题已经成为了一个十分突出的社会问题。在这种情况下，各地部门都在积极推养老金的调整，以保老年人的基本生活需求。在浙江省，有关部门已经开始制定养老金调整方案，并计划在不久后公布。

虽然2023年各省的养老金具体的方案尚未公布，但是社会上已经有很多关于调整方案的猜测和讨论。其中，最关注的问题之一就是年满70岁的老人是否能够获得更多的养老金。有些人认为，这部分老人是最需要帮助的群体，应该给予相应的补贴和支持；而另一些人则认为，老年人只是人群之一，不应该特别优待。

无论是哪种观点，我们都需要理性地看待这个问题。对于年满70岁的老人来说，他们的生活和健康状况都很不容易。他们往往需要更多的医疗和生活上的援助，因此，如果能够给予适当的补贴，对他们的生活将会产生积极的影。另一方面，我们也不能太过于强调老年群体的特殊性，忽视其他群体的需求。在制定养老金调整方案时，有关部门需要综合考虑不同群体的需求和实际情况，以确保公平和合理。

(相关资料图)

总之，目前浙江省养老金调整方案尚未公布，对于具体的涨幅和对象，我们还需要等待官网的公布。但是不管涨幅如何，我们都希望有关部门能够关注老年人的生活需求，以及整个社会的养老问题，为老年人提供更好的生活和服务。同时，我们也希望广大市民能够关注自己的养老问题，为自己的老年生活做好准备。

参考浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

2、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。

(2)与养老金水平挂钩

按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

3、适当倾斜调整

(1)高龄倾斜

截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。

(2)向其他4类特殊群体倾斜

企业退休入伍转干、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。

前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。