女性退休年龄新规2023年 到底是50岁还是55岁退休？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。

01女性退休年龄到底是50还是55？

【资料图】

对于这个问题，南昌市的相关通告自23年1月1日正式执行：

通告表示：

无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

据社保网小编了解，企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄按赣人社〔2019〕4号文执行“在管理（技术）岗位工作的，退休年龄按年满55周岁；在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁”。

按照最新版的要求来看，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休！

那如何区分女职工是管理岗还是非管理岗呢？

根据各地的法规来看，是什么岗位主要由企业确定。

多地法规表示，企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，确定女职工所从事岗位的性质。

02实际工作中该如何确定退休年龄？

我们回到实际工作中该如何确定退休年龄？

首先，此类争议往往出现在女职工认为自己是“管理人员”，要到55岁才能退休，或在签订合同时没有对其岗位性质进行确定，导致说法出现。

不论是个人还是企业，在双方具有劳务关系期间，可以通过这3种方式确定女职工岗位性质和退休年龄，提前避免劳动纠纷。