养老金调整对于退休人员来说至关重要。今年养老金调整上涨3.8%，但具体的涨幅差异需要根据各地的调整细则来确定。企业退休人员和机事单位退休人员之间存在一定的涨幅差异，由于养老金构成的不同，机事单位退休人员的养老金相对较高。退休人员和社会各界对养老金调整持续关注，期待相关部门尽快公布细则，给退休人员一个切确的答案。

对于机事单位的养老金普遍高于企退人员，许多人都说是视同缴费年限引起的。

【资料图】

机事单位人员在2014年以前是没有缴纳养老保险的，如今退休被认定为视同缴费，进而领取较高的养老金，这是不公平不合理的。

他们看法最大的地方就在于：大多数年份没有缴费，如今领取的养老金太高，不公平！

一、退休金与养老金

直到目前，依然有许多人分不清退休金与养老金，还是混为一谈！

企退1992年之前领取的叫做退休金，1992年之后领取的叫做养老金；

机事单位2014年以前领取的叫做退休金，2014年以后领取的叫做养老金。

之所以是1992年与2014年，那是两个变革的时间节点！

1992年是企业变革，开始个人缴纳养老保险；2014年，机事单位变革，开始个人缴纳养老保险。

或者简单地说，退休金是国财保护，无需个人缴纳任何费用；养老金是社保基金保证，需要个人缴纳社保费用。

二、关于是否缴费问题

2014年机事单位养老保险制变革，也就是所谓的养老制并轨，双轨（养老金、退休金）制转为单轨制（取消退休金）。

机事单位的养老金开始由社保基金发放，财不再直接发放。

这里有两点需要注意：

首先，企业在1992年之前，机事单位在2014年之前，单位都会上交一部分金额金额退休金账户，以便本单位发放退休金。

后期，企业这个账号的资金越来越少，甚至有些单位的整年收入都不够支付退休金，不得不进行单位养老保险制变革，企业单位1992年开始，个人缴纳社保。

机事单位则是从2014年开始，但是模式基本没有变换。

因此，说他们没有缴费也是不合适的，他们所在的单位都会提取一部分进入退休金账户。

其次，说机事单位人员的视同缴费年限不算的话，就相当于目前工龄中1992年以前的工龄都不算，合理吗？

机事单位2014年以前工龄不算，就等同于企退人员1992年以前的工龄不算，显然是不合理的。

最后，2014年机事单位变革后，机事单位的退休金账户金额是全部转移到社保养老基金账户的，。

《社保法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由有关部门承担。

可见，不管是现在的机事单位2014年以前年限的缴费，还是企退1992年以前的年限缴费，都是由国承担的。