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2023年退休人员养老金已经确定上调，但是截至2023年6月17日，全国各地区尚未公布2023年养老金调整方案，为此很多企业退休人员十分关注养老金调整的两个方面：

一是2023年养老金调整继续加强挂钩，退休人员养老金差距是否会越来越大?

二是2023年养老金调整，企业退休人员养老金2000元左右，究竟能补发多少?

据不完全统计，我国退休人员养老金的调整，已经连续四年加强挂钩调整所占比重，而养老金的调整一般半酣定额，挂钩和倾斜调整，如果退休人员不能享受倾斜调整，基本养老金水平较低，那么养老金调整时，上涨金额将“不乐观”。

养老金调整补发即将开始，2000元左右的补发不到600元?真的吗?

首先，根据两个部门公布的2023年养老金调整比例3.8%作为参考，以退休人员基本养老金按照3.8%进行调整进行计算，对应可以享受的上涨金额约为2000×3.8%=76元，如果2023年7月开始实施养老金的调整和补发，那么对应可以享受2023年1月至7月的上涨金额补发，合计补发的金额为76×7=532元。

按照上述情况来看，退休人员基本养老金如果低于2000元，相当一部分退休人员养老金调整补发金额或将低于600元。

但是养老金调整时，对于基本养老金水平较低的退休人员，养老金调整时涨幅一般是能超过全国调整比例，甚至于部分退休人员养老金调整涨幅可以达到5%，主要看退休人员所在地区养老金调整方案。

其次，按照养老金调整上涨金额补发600元，如果退休人员所在地区7月份实施养老金的调整和补发，对应将补发1至7月合计7个月的上涨金额，对应养老金调整时，上涨金额需要达到600÷7=85.71元。