浙江省退休养老金2023年涨多少呢怎么算，社保网小编为您介绍：退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起确定作用。而且退休金分为了10个等级，从收入高低排行分别为：退休金年收入100万以上;退休金年收入50万以上;退休金年收入30~50万;退休金年收入20~30万;退休金年收入10~20万;退休金年收入5~10万;退休金年收入3~5万;退休金年收入1~3万;退休金年收入0.5~1万;退休金年收入0.5万以下。

下面跟着社保网小编一起去看看浙江省退休金能涨多少钱？

【资料图】

据最新消息，2023年养老金将上涨3.8%。计算退休养老金涨多少，首先，我们来看看养老金涨幅的计算公式。根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险关系转移接续方法》的法定，养老金的计算公式如下：

养老金=个人账户累计储存额/缴费月数×当地月平均工资×养老金调整系数

即便是同样缴纳了15年的养老保险，但是因为我们选择的缴费基数不同，按照浙江省养老金计算的方式来确认，养老金也同样都是不同的。其实养老金还是受到了多方面的因素影响，而且每年养老金基本上都是会上调，所以还是要注意好具体的养老金标准法规。

2023年浙江省养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

举例计算，参考浙江省2022年上调企业退休人员养老金计算方法

浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

省份定额调整挂钩调整

浙江增32元/月一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。

1、定额调整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

2、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

(2)与养老金水平挂钩

按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。