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2023年养老金涨3.8%，工龄30和40年的退休工人员，分别能涨多少？计算公式是什么？

2023年的养老金调整方案公布了，企业和事业单位退休人员的养老金都是按照统一的标准调整的，而调整比例也确定为3.8%了，比2022年的养老金调整比例降低了一些，那养老金上涨3.8%的情况下，工龄30年和40年的人，分别都能涨多少钱？看计算公式是什么？

第一，养老金的上调比例

根据我国的养老金调整方案确定，2023年的养老金调整比例是3.8%，调整基数是2022年退休人员的月人均养老金水平，所以退休人员的养老金是高还是低，除了养老金的调整比例之外，还与退休人员的养老金调整基数有关的。

根据2021年退休人员人员的人均养老金水平来说，在2022年的养老金调整之后，退休人员的月人均养老金水平都已经突破3000元大关了，假设2022年的月人均养老金水平是3100元，那么在2023年的养老金调整时，人均养老金的增加金额大概就为118元左右，比2022年的人均养老金增加金额只降低了1元左右。

由此就可以看出，在2022年退休人员的月人均养老金水平增加的情况下，虽然2023年的养老调整比例降低了0.2%，但是最终的养老金调整金额却没有降低多少，这就与退休人员养老金调整基数的高低有关了。

第二，工龄的长短，对上涨金额的影响有多大？

在一般情况下，退休人员的工龄越长，退休后的养老金也是越高的，如果计算养老金高低的情况下，仅看工龄的长短，对于养老金的上涨金额也是影响较大的。

根据2023年的养老金调整方案来说，我国已经提出要加大挂钩调整的比重，而挂钩调整就根据退休人员的缴费年限和养老金水平计算的，所以工龄的长短，直接就影响着按缴费年限挂钩调整的金额。

根据往年各地的养老金调整方案来说，各地按缴费年限挂钩调整的部分，大致是可分为两种方式的：一种是按缴费年限定额增加的方式，另一种是按缴费年限分阶段增加的方式，而缴费年限越长的部分，养老金可增加的金额也是越高的。