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灵活就业人员注意了，随着各地2022年平均工资数据公布，2023年社保缴费基数也将迎来更新，社保最低缴费将会上涨。不过，灵活就业人员迎来了一个社保好消息，具体是什么呢？

灵活就业人员社保最低缴费将上调

灵活就业人员数量众多，现在已经有1.2亿人左右，很多人选择参加职工社保，主要是职工养老保险。而职工养老保险的缴费基数是上年度社会平均工资，最低缴费基数是上年度社会平均工资的60%。

一般情况下，由于平均工资数据逐年上涨，所以，每年的社保缴费基数下限也会提高，因此，灵活就业人员的社保最低缴费也会上涨。

灵活就业人员2023年参保缴费，要依据2022年平均工资来确定社保缴费基数。在统计局2022年平均工资数据之后，各地也会陆续公布2022年平均工资数据，随之而来的就是社保缴费基数上下限的更新，由于2022年平均工资继续上涨，所以，社保缴费上下限也将上调。

以浙江为例，2022年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，扣除价格因素实际增长3.1%；私营单位就业人员年平均工资为71934元，扣除价格因素实际增长1.7%。由于两类单位的平均工资数据都上涨了，所以意味着全口径平均工资也会上涨，社保缴费基数上年限也会提升，最低缴费也会变多。

当然，并非所有的灵活就业人员的社保缴费都会变多，只有按照社保缴费基数下限缴费的人才会变多，如果灵活就业人员选择的社保缴费基数本来就高于社保缴费基数下限，那么缴费是可以不发生变化的。

其实，社保最低缴费上调对于这件事也要客观辩证来看待，因为养老金是多缴多得，虽然社保最低缴费提高会让当期经济负担提升，但是种瓜得瓜种豆得豆，缴费提升了，以后的养老金待遇也会水涨船高，所以，不仅要看眼前，也要看长远。