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2023年广东养老保险变化 企业退休人员过渡性养老金计发比例调整

企业退休人员过渡性养老金计发比例调整

为做好与企业职工基本养老保险全国统筹的衔接，实现养老金待遇水平平稳过渡，广东省将进一步完善过渡性养老金计发方法。其中对按新方法计算的过渡性养老金高于旧方法计算的部分，将用5年时间逐年过渡到全额发放，即2021年至2025年期间，分别按30%、50%、70%、90%和100%发放。

而从2023年1月1日开始，符合条件的企业退休人员的过渡性养老金计发比例，将由上一年的50%提至70%，钱袋子将切实变鼓不少。

事业单位退休人员过渡性养老金比例调整

2014年10月1日开始，事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制，也就是我们常说的养老金并轨，意味着基本养老保险缴费将由原来的单位全部承担，变为单位和个人共同承担。表面看是参保人吃亏了，但这一变革的目的并非降待遇，为弥补事业单位工作人员因个人缴费而增加的支出，我国会适当调整他们的工资水平。

与此同时，事业单位养老金待遇核算方法也有了新调整，为体现公平性，我国设置了10年过渡期，即在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的事业单位工作人员，在按新方法计发养老金后高于老方法的部分，将可按10%~100%的比例逐渐过渡到全额发放。今年是过渡期的倒数第二年，所以过渡性养老金发放比例将提升至90%。