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工资6000为什么社保按2200交？社保跟工资有什么联系？社保网小编整理如下：

工资6000为什么社保按2200交主要有两种情况，一种情况是该参保人刚入职没多久，上个月所获得的工资为2200元，所以按照2200元的标准进行社保的缴纳，另一种情况是该参保人所在的公司为了节省自己为职工进行社保缴纳的成本，谎报自己职工的工资，选择很低的标准为职工进行社保的缴纳，如果这个用人单位一直按照这个标准进行缴纳，是犯法的。

在职员工有权对于自己的社保缴纳情况和基准进行了解，并且要监督用人单位是否有依法按照正确的缴纳标准为其进行社保的缴费，发现所处用人单位存在瞒报情况的，可以向当地的社保部门进行举报的，社保部门一经查实，会要求该用人单位补缴相应的社保费用，需要在限期内进行补缴完成，超过限期还没有进行社保的补缴，社保部门有权按照万分之五的比例进行滞纳金的收取，并且公司和公司负责人还会面临除了补缴费用意外的罚钱。

社保跟工资多少有联系吗？

社保缴费工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限法定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。