养老金并轨过渡阶段什么时候开始?养老待遇的核定计算方式是什么?下面同社保网小编来看看。
从2014年至2024年,事业工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制,养老金并轨过渡阶段。
(相关资料图)
这也就意味着我国自2014年起,事业单位工作人员也开始参加基本养老保险,养老待遇的核定也将逐步采用企业退休职工的计算方式。
一、什么是退休中人?
不过需要注意的是,在2014年至2024年期间养老金并轨过渡期间,申请办理退休的事业单位人员,我们称之为退休中人。
退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比,按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。
二、事业单位人员,在2024年10月前后办理退休,养老金有什么差别?
退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比,按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。
首先根据人社部发〔2015〕28号文法定,关于相关事业单位退休中人,养老金并轨过渡期间办理退休,全国实行统一的过渡方法,其中分为:
一是,对于2014年10月1日前参加工作、变革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发方法对比,保底限高。
二是,新方法(含职业年金待遇)计发待遇低于老方法待遇标准的,按老方法待遇标准发放,保持待遇不降低。
三是,高于老方法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。