公司如何申请生育津贴？一文带你了解，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

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一、公司如何申请生育津贴？

一般来讲，首先，公司需要通过完善的营业执照证明，申请表明公司是一家符合要求有效的企业。其次，公司要准备相关申请材料，包括营业执照复印件、公司章程、财务报表等，以证明公司的财务状况及其扩大规模或改善技术的相关计划。

最后，公司要按照要求，正确地填写一份生育津贴申请表。在填写申请表时，需要考虑到公司的实际情况，着重写明需要申请资助的方向和目的，以便审核后可以快速准确地把资助资金拨给企业。

公司如果申请生育津贴，最重要的就是完善申请材料，填写正确的申请表，积极配合的审核过程，及时申报，按照相关部门的要求进行公司的改善和扩大。只有这样才有可能获得支持，公司才可能获得生育津贴。

总之，公司申请生育津贴需要满足一定条件以及符合相关要求，因此公司有责任对自己的生育体系进行完善，并确保申请生育津贴的职工服从相关要求执行。

二、一般情况下生育险能报销多少钱？

⑴生育险的一个具体报销标准是没有一个统一的要求的，生育险报销它主要是包括了医疗费用还有计划生育手续费用这些，地区的不同要求也会不一样，正常情况下女方的生育险是可以报75%左右，而男方的生育险只可报50%左右，而且还是只可以报一方。

⑵这个生育险的生育津贴发放的一个标准一般是为单位上年度该职工的月平均工资÷30×假期天数最后的答案就是该额度。

⑶这种一次性的生育补贴：如果是流产那就会有400元，如果是顺产那就有2400元，如果难产或者多胞胎生育那就是有4000元，但是这些都只是仅限女方生育保险享受。

以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。