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2023年养老保险缴费标准是多少，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

养老保险缴费标准具体如下：

1、单位缴费。用人单位应按照要求的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由盛自治区、直辖市确定，少数盛自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报相关部门的批准；

2、个人缴费：

（1）缴费基数与比例。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照要求列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

（2）个人账户累计储存额的计算。月储存额=本人月缴费工资*8%。本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

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1、职工养老险：公司工作时都需要缴纳社保，其中一项便是养老保险，社保中有两类有个人的账户，分别是医疗保险和养老保险账户，个人缴纳的养老保险费用会列入个人账户之中，对退休后领到的养老金有一定影响。尽管养老保险选用的是累计，可是用人公司都需要每月为用户缴纳养老险，公司和个人缴纳的百分比各自为20%和8%；