企业年金是一些较大型的企业在缴纳社会基本养老保险的基础上增加的补充型养老保险，费用由单位和员工共同缴费，退休后即可申领。但网上很多人说企业年金太坑了，没有必要缴纳，一些职工就纠结到底要不要交，那么今天就给大家说一说企业年金太坑了是真的吗?是强制办理的吗?

(资料图片仅供参考)

一、企业年金太坑了是真的吗

企业年金不完全是坑，对它的看法因人而异，很多人认为是坑是因为它存在以下弊端：

1、直接导致员工到手的工资变少;企业年金由个人和单位共同缴费，个人需要承担个人缴费工资的4%;假设个人工资水平是5000元的话，一个月不光要承担800元左右的五险一金费用，还需要承担200元的企业年金费用，到手工资只有4000元。

2、企业年金账户可能会因通货膨胀而缩水。

3、如果想要在退休之后一次性领取企业年金的话，需要承担一定的税费。

二、企业年金是强制办理的吗

企业年金并不是强制办理的，采取的是自愿原则。

没有要求说企业一定要为职工办理企业年金，也没有法规说企业有提供企业年金，职工就一定要参加，都是自愿参与的，可以选择交也可以选择不交。

选择交的话在退休之后就可以多领取一笔养老金，个人的养老生活更加有保证;不交的话每个月到手的工资就会多一点，用这笔钱去购买一份商业养老保险或者其他理财产品也是很划算的。

三、企业倒闭企业年金怎么办

企业倒闭，职工的企业年金不会受影响。

企业倒闭之后，个人缴费的部分和企业缴费的部分以及相关的投资收益，全部归个人所有，但是不能直接提取，只能转为保留账户。

若新的工作单位也有企业年金的话，可以申请将原来的企业年金转移到新工作单位;等到了退休年龄就可以开始领取;参保人要是死亡或者出国定居的话，也可以申请一次性提取。

以上就是企业年金太坑了是真的吗，是强制办理的吗的全部内容介绍。企业年金有好处也有弊端，好处在于可以增添一份养老保险，弊端在于影响个人到手工资。