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一、用人单位违背劳动法律的法规，不缴纳或不按法规缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的法规：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章违反法律、法规的法规，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款法规的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、法规劳动者可以解除劳动合同的其他情形。