现在养老保险的问题是备受重视的，而且国内人口老龄化的问题越来越严重的，形势也非常严峻，作为职工人群来说都有强制性缴纳职工养老保险的要求，满足了申领条件之后，是可以在退休后享受“退休工资”待遇的。那么你知道养老保险怎么算退休工资吗?

一、养老保险要交多少钱

(资料图片)

养老保险的缴费水平，每个职工的标准可能是有差异的，是按照缴费基数*缴费比例的公式进行测算的，这里的缴费基数一般为职工本人的平均月薪水平(上年度)，但是也有范围限定，是不低于当地职工社会平均薪资水平的60%;不高于当地职工社会平均薪资水平的100%的。

不过也有些公司为了节约社保缴费成本，直接以最低标准作为缴费基数。而缴费比例一般为6%或者是8%，公司承担的缴费比例为20%。二者总和就是公司交付(含职工代扣缴)给养老部门的养老保险总额。

二、养老保险怎么算退休工资

养老保险缴纳之后，我们的“退休工资”也就是养老保险金的测算是有固定的公式的，按照月发养老保险金=基础养老金+个人账户养老保险金这个公式来测算，其中：

基础养老金的测算较为复杂，跟累计缴费时间、具体的薪资待遇水平及职工参保的所在地区有关，为(个人薪资*缴费指数+当地社会平均)/2*1%*累计缴费年限的数额。

而个人账户养老金直接通过我们查询到的养老账户的累计额度/计发月数计算得到即可。二者的在总和就是实际上我们在退休后能够每月领取到的退休工资的数额了。

三、养老保险需要交多久

养老保险的缴纳，要求累计缴费时间不低于15年，是作为我们办理退休手续，拿到退休证明，申请养老金审核的必要条件的。要注意这里是累计缴费而不是连续缴费。另外对于有工作省份的变更等的，养老保险关系是可以转移的，能够连续计算变更职业省份后的养老缴费年限。

对于累计缴费不满15年的情况，可以视当地的养老保险选择一次性补缴的方式，或者是选择延迟退休来申领养老金，缴费是全额职员承担的，但是延时退休的时间不得超过5年。

以上就是关于养老保险怎么算退休工资的具体介绍，不同的薪资水平和累计缴费年限下，对应的养老金也就是退休工资的发放额度是不同的，是按照多交长交多发的原则来测算的，具体依据分享如上，而且一定要满足我们的累计缴费满15年的要求才能申领哦!