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社保缴费基数并不能随时调整。如果当年的社保基数已经社保了，但是还没有开始缴费的，是可以到当地社保经办单位提交变更申请的，审批通过了就可以调整;如果当年的社保基数已经社保了且开始缴费了，那么社保基数是无法再进行调整的，需要等到下年度社保基数调整时才可以跟着一起调整。

通常情况下社保基数的确认是和员工的工资水平有关的。社保缴费基数通常情况下就是员工上一年的月平均工资收入水平，确定了缴费基数之后，就会按照一定的缴费比例来缴纳社保。一般情况下社保缴费基数都是会在上年度本地社会平均工资的60%—300%之间的。

社保基数是指职工在一个社保年度的社保缴费基数，通常情况下社保缴费基数意味着职工每个月需要缴纳的社保费用。往往社保的缴费基数是和工资直接挂钩的。

延伸阅读：

社保补缴的滞纳金是多少？

一般情况下，公司如果没有为我们按时缴纳社保的话，社保的滞纳金是欠缴金额的万分之五来算的。

如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，一般都是每月的20号扣除社保的费用，当然各地的时间可能会有所区别，并且用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，社保保险征收机构则可以对其处以罚金。

我们在每月社保扣款的时候一定要留足金额，以便扣除相应的社保费用，减少公司的损失。