11月23日，由中国房地产业协会指导、中国建设教育协会主办、国贸地产参与协办的2025房地产与物业管理产学研交流活动暨第17届全国大学生房地产策划大赛总决赛在重庆圆满落幕，会上隆重揭晓“华策奖”评选结果。国贸地产凭借深厚的品牌积淀与卓越的雇主口碑脱颖而出，成功斩获“2025中国房地产企业最佳雇主品牌”荣誉。

“华策奖”旨在表彰推动房地产产学研用一体化创新的优秀主体，搭建产业界与学术界的联动桥梁。此次国贸地产获此殊荣，是行业对其“以人为本”人才发展理念的高度认可，也是企业人力资本价值持续提升的有力佐证。

作为世界500强国贸控股集团核心成员企业，国贸地产历经38载深耕，始终与城市发展同频共振，坚守“与城市共创美好”的品牌使命，致力于打造房地产开发、教育、会展、城市更新与代建、物业服务、资产管理六大业务板块协同发展的美好城市建设运营商。国贸地产始终坚持“以人为本”的人才发展理念，高度重视人力资本价值增值，通过完善的人才培养体系、多元的发展平台与人文关怀，构建起良性循环的人才生态。

公司秉持“人为本、战略为纲、文化为轴、组织及机制为轮”的理念，不断健全人力资源管理体系，打造人才选拔、培养、认证、聘任及激励全流程生态机制。2025年引入“创新创业”平台，为“想干事、能干事”的年轻员工提供成长及创业机会，依托城市建设运营赛道的多业态成长平台，促进人才的内部跨界轮岗、流动及复合成长。

公司高度重视人才培育，锚定新行业形势下组织发展与人才能力提升目标，以前瞻视野系统构建并落地分层分级的人才培养体系，迭代“领系列”人才培养项目，精心设计课程体系及以实战为导向的培养机制，采用“训战结合”、“AI赋能”等方法，深化知识内化与能力转化。其中“领英计划”项目总经理培养项目荣获“数字化企业学习发展人才奖”、“未来管理人才培养年度创新项目”等奖项，不断激发人才成长的内生动力，为人才发展注入了源源不断的韧性与活力。

公司高度重视人文关怀，秉持“一流引领、真实担当、奋斗为本、共创共享”的企业核心价值观，全力打造“大舞台、大学校、大家园”的组织氛围。发布2025年“文化为轴”企业文化价值主张，落地国贸地产“345”文化落地框架，打造国贸地产“创先绽放季”特有文化品牌，引进EAP员工心理关怀项目，常态化举办形式多样的员工文体活动赛事，内容涵盖篮球赛、辩论赛、好声音风采大赛、趣味运动会、佳节共享及员工关怀系列等100余场活动，激发团队活力，并给予员工最走心的关怀与贴心的守护。

此次斩获“最佳雇主品牌”奖项，既是行业对国贸地产人力资源管理工作与雇主建设成效的充分肯定，更是企业持续践行社会责任、推动行业高质量发展的动力。未来，国贸地产将以“创先文化”引领，打造雇主品牌建设，以更优质的培养机制、更广阔的发展平台、更贴心的人文关怀凝聚力量，为城市建设运营发展增添动能，让员工在公司发展中实现自我价值。

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