9月15日，由中欧商业评论、云学堂、组织与人才发展研究院联合举办的2023第五届企业学习云图奖圆满落幕，获奖名单也同步揭晓，广州金控旗下万联证券在组织与人才发展类奖项中荣获“数字化企业学习激活组织奖——卓越奖”，在数字化学习实践类奖项中荣获“数字化赋能学习项目奖——卓越奖”。

图1：第五届云图奖奖杯

荣誉的获得在于万联证券将人才培育工作根植在证券行业的文化土壤之中

企业文化是一个企业的精神信念,而人才培养则是企业的灵魂和动力源泉。只有制定科学合理的企业文化,才能对人才培养起到积极的促进作用。近年来，万联证券深入领会《证券行业文化建设十要素》《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》《证券从业人员职业道德准则》的各项要求。深耕“忠、专、实”的行业文化底蕴，厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，致力于实现“打造中国专业、一流的现代投资银行和财富管理机构”的企业愿景，要求全体员工切实践行“以客户为本”的理念，持续加强专业化服务能力等核心竞争力，推动行业文化在万联证券落地生根。

而也正是有了这种行业文化和企业文化的滋养，才有了人才培育的土壤。

荣誉的获得在于万联证券高度重视数字化人才在培训中的平台构建

万联证券高度重视数字化技术在企业学习中的应用，致力于将数字化手段深度融入人才培养工作，以数字化技术赋能员工学习发展和公司业务发展。过去几年，万联证券通过搭建数字化学习平台、打造多层次课程资源库、建立企业有声图书馆、举办通用办公技能线上训练营、设立内部员工交流分享的“学习社区”、组织读书笔记大赛、打造“开卷有益”经典书籍解读专栏等方式，为员工提供随时随地学习体验和丰富的课程学习选择，较好地激发了员工参与数字化学习的积极性，推动了学习型组织的建设，因此被评选为“数字化企业学习激活组织奖——卓越奖”。

荣誉的获得在于万联证券高度重视数字化人才在培训中的科学流程

在组织与人才发展类奖项方面，万联证券的星光计划人才培养项目聚焦业务骨干人才能力模型，充分运用多种数字化学习技术，联通线上线下、培训前培训后，实现了人才培养项目从传统教学向数字化教学转变，构建了“测学练考”学习闭环，大大提升了培训方案设计、培训项目运营、培训效果评估的科学性，最终取得突出的人才培养成果，被评选为“数字化赋能学习项目奖——卓越奖”。

图2：第五届云图奖证书

在互联网快速发展的今天，企业学习已成为经营管理中至关重要的一环，而数字化转型带来的技术革新，让企业学习变得更加高效、便捷。未来，万联证券将继续结合“以人为本”和“人才强企”的理念，着力加强人才队伍建设，继续努力提升人才培养工作质量，尤其是要进一步增强对数字化学习的探索和研究，通过持续丰富数字化学习资源，充分运用智慧化手段，不断搭建基于真实业务场景的数字学习平台，为员工的个性化学习、终身学习、扩大优质学习资源覆盖面提供有力支撑，最终赋能业务经营提质增效，为企业高质量发展提供坚强的人才保障和智力保障。

云图奖简介：

云图奖自2019年首次举办以来，密切关注数字化转型浪潮中组织人才学习领域的创新者和引领者，通过挖掘企业学习价值创造优秀实践、企业人才培养体系优秀实践及企业学习运营创新等方面的学习标杆，为中国企业数字化学习及组织变革之路提供新思路和新航标。本届云图奖设立组织与人才发展类和数字化学习实践类两大类奖项，下设8个细分奖项，共吸引各个行业的近200家企业报名参与。在16位专家的指导与把关之下，经过初评以及专家复评等环节严格筛选，遴选出115家优秀企业学习实践案例。