7月15日，中建交通河南公司开展2021届毕业生转正考试述职活动。活动通过主会场+视频分会场的形式进行，公司班子成员及总部各部门负责人担任评委并现场打分,对新员工入职期间的工作情况、思想政治理论和职业道德素质作出综合考量,帮助新员工明确自身定位,增强后期发展的方向性与计划性,更有目的性地学习提升,进一步夯实公司人才培养体系。

转正考试，

新员工根据业务序列划分，进行同一时间“奋笔疾书”。

41名新员工围绕见习期内主要工作学习情况、个人的成长收获、存在的不足与改进措施、未来职业发展规划、对公司的合理化建议五个方面对过去一年工作经历做总结汇报，亮点纷呈、精彩不断，充分展现了新一代工程人的新思维、新视觉、新认识。

河南公司始终坚持“人才强企战略”,持续关注青年员工职业发展,持续打造以提质增效为核心的人才配置体系，以价值分配为目的的人才激励体系，以机制建设为抓手的人才培养体系, 以价值创造为导向的人才评价体系，不断优化创新，为企业实现高质量发展提供人力支持和智力保障。(张浩、宋东昊)

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