回顾2021年国内口腔行业发展，一个有趣的现象在于，平均每月都会有一起融资事件。口腔行业的资本鏖战正是机构投资者们看到了大众对于“牙齿之美”的潜在消费需求。但在行业蓬勃发展方兴未艾之际，一个大问题也逐渐浮出水面——行业增长与人才增速反差严重。

据统计，目前全国口腔医生平均每8000人中才有一名牙医，而发达国家的配比是1000-2000人/名，北欧牙医配为600-800人/名。如果要达到发达国家的水平，牙医的需求量还要增长好几倍。根据口腔医学会的测算，当前牙医缺口超过15万人。面对如此大的缺口，松柏投资集团给出的答案是：医疗健康行业的发展历来不是靠资本推动的，而是靠技术和人才。

松柏投资是口腔领域里的“另类”投资者，并已发展成专注于口腔领域的产业集团。松柏认为，口腔行业的教育特性在于以岗位需求为导向, 专业课程设置要以技术应用能力为核心，注重与市场的对接与联系，因此校企合作，产教融合是一大明显特征。医院需要结合人才培养的多维度，提供资源，搭建平台。

以松柏打造的“惠口模式”为例——2019年，松柏投资接手广东省惠州市的惠州口腔医院，建立了学术、教育、临床多方位综合发展的口腔培训基地，真正建立起了“人才培养＋技术创新”的双轮驱动模式。

自此，松柏大幅提高新医生招聘数量，从以前每年只招收几名新医生，到现在每年招聘人数翻了十倍。目前惠口拥有医生团队约250人，其中有48名硕士博士研究生。除医科院校外，惠口教育中心仿真头模实验室是广东规模最大的实验室，为新医生的临床实践奠定了基础。目前惠口培养的新医生执业医师考试通过率接近90%，高于全国平均45-50%的通过率。

此外，松柏进入惠口两年来，凭借自身对产业链的建设经验为口腔医院和医生引进了许多国外的新项目和新技术，其中包括最新一代的CAD/CAM技术、显微根管治疗技术、数字化种植技术、数字化正畸技术等，国际先进水平的口内扫描仪。目前惠口正畸科的医生已近人手一台，这样的配置在口腔医疗服务机构里实属稀缺。医生不断吸收新知识与新技术，才能提升医疗水平，为患者带来更好的治疗。

除了独特的“惠口模式”，松柏还投资了海南口腔医院、河源恒信口腔医院、山西恒伦口腔医院等多家医院。个体医院的建设途径上略有差别，但综合来看都是为了培养更多、更优秀的口腔人才，解决医生紧缺、水平参差不齐的行业问题。医生数量增加，医疗水平提升，才能让更多人获得高质量的口腔诊疗，帮助行业长足发展。

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