后疫情时代,招聘直播成为企业揽才的重要手段。12月30日,猎聘联合龙湖集团举办2021跨年综艺招聘直播活动,打造业界首个大型综艺招聘直播。边撕名牌边招聘、边吃火锅边招聘、边包饺子边招聘……此次直播将大量充满年味的趣味活动融入直播招聘,在与员工共迎新年的同时,拉近与求职者的距离,让求职者深入了解龙湖的企业文化,帮助企业更好的招才纳贤。

趣味游戏齐上阵 大型综艺招聘直播引关注

本次跨年直播活动共设置“请回答1993”、“龙湖滋味儿”、“龙湖趣味儿”和“龙湖对味儿”四个环节,通过游戏互动,龙湖的企业文化、业务亮点和过往成绩,以及龙湖的人才观、工作环境和工作氛围等得以生动呈现。直播过程中,求职者可随时在猎聘APP对心仪岗位进行投递。

“请回答1993”环节采用时下流行的撕名牌、穿越剧本杀等娱乐形式,以穿越回1993年龙湖创立之初为前提,在游戏中重演龙湖28年来的重大事件,展现了龙湖如何在开拓创新中稳健发展,一路引领行业前行。

在“龙湖滋味儿”环节,龙湖集团文化与人才发展中心负责人鲁昕和三位龙湖仕官生边吃火锅,边对龙湖2021年的创新性变化进行了回顾。提及龙湖未来的人才需求,鲁昕表示:“在这个充满不确定性的时代,我们非常关注人才的底层特质,而其中最重要的一点就是要开放的去拥抱变化。另外一点就是要有持续的好奇心,能够不断地去探索学习,并能在不确定性中找到确定性的规律,在规律中再去沉淀出新的观点。”而三位仕官生也分享了各自在龙湖的经历和感受。此外,在公益联动环节,龙湖还邀请到两位志愿者代表,讲述自己作为龙湖志愿者组织中的一员的公益故事。

接下来的“龙湖趣味儿”环节,来自龙湖六大主航道及创新业务的负责人在“火锅局”上,畅聊各自航道及业务板块过去一年的成绩和亮点、未来的发展方向、对人才的期望与培养、目前的人才需求等。值得一提的是,直播现场还将实际的线下房产销售场景搬到线上,带大家感受了一把直播卖房的全新体验。在“龙湖对味儿”环节中,员工代表们边包饺子,边围绕龙湖的人才观、人才培养特色以及员工对企业文化的理解等展开讨论。

整个直播过程穿插各种游戏环节,嘉宾们在游戏中回顾龙湖历史,同时也为屏幕前的求职者送出龙小湖周边好礼。

“传统行业的未来企业” 猎聘助力龙湖创新雇主品牌新玩法

今年7月,龙湖集团对雇主价值主张进行全新升级,提出“智见龙湖 无限未来”。“智见龙湖”中的“智”代表智能和智慧。在龙湖,数字化、智能化正在和主营业务深度融合;同时,在做职业选择时,龙湖也希望成为人才明“智”和“智”慧的选择。

这一全新的雇主品牌价值主张,也表达了龙湖与时俱进的求“变”理念,龙湖一直致力于突破传统,成为一家“传统行业的未来企业”。

继发布全新雇主品牌之后,8月份龙湖联合猎聘共同举办“88人才节”大型直播招聘活动,从各个角度对龙湖的雇主文化、业务发展进行了立体化呈现。此次跨年直播,是猎聘和龙湖强强联手对直播招聘内容和形式的又一次全新尝试,更好地将龙湖的雇主品牌传递给求职者。

作为国内中高端人才职业发展平台,猎聘致力于为企业和求职者搭建快速沟通桥梁,进行高效人岗匹配。此次猎聘联合龙湖举办2021跨年招聘直播,在创新雇主品牌传播新玩法的同时,有效提升了企业招聘效率,最大化满足了企业揽才需求。未来,猎聘将继续发挥平台优势,为企业招聘和人才就业持续贡献力量,促进各行业高质量发展。

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