12月28日,佩丁大学第三届国际教育服务联盟颁奖盛典在北京顺利开启。作为在职业教育领域深耕多年,享有盛誉的佼佼者,赫兹学堂学术中心负责人出席参加了本届盛典,并在众多教育企业中脱颖而出,荣获“2021年度最佳教育科技创新品牌奖”。

据了解,本届佩丁大学国际教育服务联盟盛典以“面向未来,重塑教育”为主题,聚集了社会各界教育人士一同回顾了过去这一年来教育行业因国家颁布“双减政策”而产生的重大变化,共同探讨教育政策、成人教育、职业教育、素质教育等话题,为打造更健康高效的教育模式,重塑良好的教育生态贡献力量。

作为在人力资源管理领域声誉高涨的赫兹学堂,自独立成立公司以来,便一直以“内容+科技+便捷场景”为发展理念,专注于经济师人力职称考试的研究工作,致力于向用户提供职场能力再升级的优质平台,希冀通过知识体系的重塑以及生动鲜活的企业管理案例,让新时代的精英从中受益。

办学多年,凭借所向社会提供的高质量教学师资,满足不同年龄阶层需求的优质学习课程以及先进的智能教学服务,赫兹学堂一举拿下本届佩丁大学国际教育服务联盟盛典“年度最佳教育科技创新品牌奖”,并接受了盛典现场的主持人专访。

近年来,随着人力资源管理师职称证书含金量的提高,社会上各企事业单位也将有无证书作为应聘考核人才、员工任用选拔的评判标准之一。比起招聘要求,更让人紧张的是,截止目前已有120余万HR拿到人力资源证书。也就是说,在同行竞争者中,近12%的人已经成为人力资源行业领跑的佼佼者。在这种情况下,作为一名HR,缺少这样一本专业水平证书,在职场上就缺少竞争优势。如果再没有过人的业务能力,大概率会被同行越甩越远。

赫兹学堂学术中心负责人在现场采访中说道:“面对这种政策利好的市场大环境,赫兹一直坚持学员终生服务+四师教育,即讲师、班主任、AI班主任、职业导师四者为每位学员提供服务。发展至今,我们已经培养出来了数十万名优秀的HR人才,同时在全国建设了十余家分校,收获了用户的认可与支持!公司目前的课程主要有人力资源资格证、教师资格证、项目管理、网络整合营销、国内研究生以及海外硕士等,并且联合了海内外各大名企以及优质知识课堂,联袂打造出了取证+实操/学习+就业保障的高质量课程体系。”

另外,赫兹学堂的师资力量自成立以来在业界就盛誉不断。据悉,公司在选拔主讲老师时,一直采用两个标准:一是要求在学术领域有重要研究成果(论文、期刊或著书),二是在名企中工作至少十年的高管,要求具备理论与实操相辅相成的能力。主讲老师通过多轮简历筛选+面试+试讲,经历层层严格的选拔,最终录取通过率不足5%,这也在一定程度上保障了师资的质量与课堂效率。赫兹的辅导老师80%为名校本科及以上学历,具有数百人左右的带班经验,学员好评率90%以上。

本次荣誉的获得,也再次向社会和用户印证了公司深厚的教育实力和良好的教学口碑,也是对公司所创新创建的闭环式学习法的肯定。

做教育,需责任,需实力,需真诚。未来,赫兹学堂将继续秉承教育者初心,不忘努力,在人力资源管理课程等领域不断优化课程质量与教学服务。继续践行坚持“好”老师、激发“好”同学、创造“好”环境这一愿景,为更多有理想的人提供更高品质的教育资源,做更有价值的职场人。

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