“我们是否应该换一个角度重新定义领导力？它应该以合作、包容，更具人性温度的新形态，展现在世界面前。”12月19日，2021天下女人国际论坛拉开序幕，天下女人传媒与教育集团创始人、阳光媒体集团董事长杨澜发表主旨演讲——《面向未来的女性领导力》。

时代变革下，各个领域涌现出很多杰出的女性——德国总理安格拉·默克尔、外交家傅莹、迈出了中国女性舱外太空行走第一步的王亚平...演讲中，杨澜称赞她们展现了非凡的影响力和创造力，也改变着人们对领导力的认识。

未来，女性将扮演越来越重要的角色，承担越来越多的责任。这也给女性提出了更高的要求: 不仅要拥有领导力，而且要拥有面向未来的领导力。

那么在杨澜心中，身处“百年未有之大变局”中的女性，未来的领导力进阶之路在哪里呢？

她在演讲中分享了五种能力。

第一是磨练自己的心力。在外界动荡纷乱的时候，我们需要向内寻找一种稳定的力量。作为领导者，只有精神内核充实丰盈了，才能有源源不断的力量自内产生。这个过程同时也包含着克制额外欲望的“自律”，以及坚定自己内心的“定力”。

第二是视野广阔的眼力。领导力的本质就是把愿景转化为现实的能力，我们要学习长远地、系统性地思考问题。未来，变化成为常态，需要在不确定性中寻找确定性。只有拥有多个视角看世界的能力，才能不断拥抱变化。这就要求我们需要拥有开阔的眼界，摈弃墨守成规，懂得与时俱进。

第三是逻辑思辨的能力。今天的领导者和管理者，需要有意识地去强化和培养自己的逻辑思辨能力，女性本身是有这个能力的，没有任何一个调查说女性的大脑不适合逻辑思维，但是我们在教育和教养的过程中不太强调这个领域，反而让一些女性管理者在逻辑思辨方面显出一些弱势，这是我们需要有意识地去调整的。

第四是敢于行动的魄力。面向未来的女性领导力，很重要的一点是要有敢于行动的魄力，看清前方目标，并敢于为此行动。就像朱熹所说，凡事需要“博学之，审问之，慎思之，明辨之”，最后要“笃行之”。

第五是勇于求新的创造力。它包括两个方面的概念：能力的养成和心态。在今天这个科技和知识快速更新迭代的时代，我们需要保持终身学习的心态，才能拥有“创造力”。

在演讲的最后，杨澜分享了今年发起的创新型领导力项目——“梧桐计划”的初心，“凤栖梧桐，凤凰在中国是一种图腾。我们希望这个项目能为大家提供休养生息、补充能量、再次展翅高飞的一个平台，培养出更多具有创造力、更具智慧的女性领袖一起成长，遇见更好的自己，也创造更好的未来。打破那个看不见的天花板，也撑起一片属于这个世界、这个时代的天空。”

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