残友集团创始人郑卫宁每年春节都格外忙碌，节前他先后去多地察看项目，而这对于坐在轮椅上的他，够“折腾”，但这只是家常便饭，一年中他的飞行里程数就接近20万公里。目前，残友集团在全国11个省市设立了机构，加上“百城万人——重残残疾人电商批量就业项目”的实施，让郑卫宁更加忙碌：“但只要看到他们脸上自信而满足的笑容，辛苦一点也不算什么。”

“每一次伸手，自尊心就受到一次打击”

作为先天遗传重症血友病患者，郑卫宁一辈子深受其苦。“那种伸手要钱、让人照顾的感觉，太痛苦了。每一次伸手，自尊心就受到一次打击。”

“我要有尊严地活着，要让同样情形的人有尊严地活着。”这就是他创办集团的初衷。从1台电脑、5个人的小培训班开始，到1个基金会、12个社会组织、40家社会企业的集团，郑卫宁以艰苦的努力与辉煌的实绩，为数千人解决了就业问题。

在集团不大的办公室里，摆满了各种奖杯、奖牌和锦旗，其中一面是华为公司赠送的：华为手机安卓系统工程师团队中，有个“轮椅军团”——软件有限公司的工程师们。

这些工程师，都是全国重点大学计算机专业的残疾人毕业生。目前，公司软件已为国内外上千家政府、企业提供服务。2013年，率先通过了美国CMMI5级认证评估。2015年11月，残友软件成功在新三板上市，成为国内首家挂牌的社会企业。

“他们的‘劣势’转换成了 ‘优势’”

除了软件公司，集团还分别成立了动漫文化发展有限公司、电子善务有限公司等，帮助不同学历、专业的人精准就业。

20多年来，集团切实解决了5000人就业。这对一个自力更生的社会企业而言，放眼世界都是少有。然而，在郑卫宁看来，“中国近1亿残疾人，2亿多残疾人家属，实在是杯水车薪。”

残疾人大多行动不便，就业原本无法想象。但有了互联网，一切都变成可能。“比如电商在线客服工作，只需要1台电脑、1根网线和基本的打字技能，即便卧病在床，也能很好地完成，他们的‘劣势’转换成了 ‘优势’。”残友集团纪委书记刘勇介绍说。对此集团也很快将之付诸行动，2014年开始他们和阿里巴巴签约，推动“云客服”项目：由阿里巴巴提供一批在线客服就业岗位，由集团联合残联，对符合条件的残疾人进行完善的岗前培训，并辅助他们签约上岗。正是由于岗位匹配度高，残疾人工作的意愿很强烈!

“他们同样能发挥自己的创造力和才能”

目前，参与“百城万人”计划者最低也有每月2000多元，多则每月能达8000元。郑卫宁说，比收入更重要的是“这份工作能够让他们凭自己的价值活着。”

“我们最能感同身受。”郑卫宁认为，“百城万人”之所以能取得成功，是因为集团领导层、管理者们，能够真正设身处地考虑残疾人的实际情况和特点。国际首届社会企业唯一金奖、中国消除贫困奖感动奖、深圳金鹏改革创新奖金奖……多年来，郑卫宁和集团得到国际和国内的广泛认可，弘扬着社会正能量。　“只要有了合适的平台，他们同样能发挥自己的创造力和才能。”郑卫宁说，“百城万人”只是个起点，我们的目标是要让全国更多残疾人摆脱贫困、自力更生。

“善友国际IT小镇，又一次新的出发！”

在2017年，由郑卫宁慈善基金会旗下的善友集团与宋卫平旗下蓝城置业集团共同打造的善友国际IT特色小镇项目也即将启动，

善友特色小镇将立足理想小镇建设及轻资产运营，整合残友20 年的残疾人IT就业及服务体系，蓝城集团20余年服务全产业链为资源基础，以文化旅游，生态农业、颐养健康、IT 技术为服务产业核心，提供以房产品开发为依托的全生命 周期、全产业链的一站式综合生活服务。

而这将是蓝城集团和善友集团又一次全新的出发，真正打造“飘落人间的天堂”，成为残友事业打造“三位一体”架构体系的重要组成部分，也通过善友蓝城特色小镇的合作，真正做到大规模集中解决残疾人高端就业，推动慈善创新社会企业发展!